海南省工程检验检测认证集团有限公司及其下属子公司招聘（岗位+报名）

　　海南省工程检验检测认证集团有限公司及其下属子公司招聘公告

　　01、公司简介

　　海南省工程检验检测认证集团有限公司成立于2024年5月，隶属于海南省国资委重点监管的一级企业海南省工程咨询设计集团有限公司，优化整合了海南省交通工程检测中心有限公司、海南省建筑工程质量检测中心有限公司、海口市建筑工程质量检测中心、海南保盛建设工程质量检测有限责任公司及海南南剑人防工程质量检测有限责任公司五家子公司资源，是一家立足工程检验检测主业，专业从事工程质量检验检测、技术咨询和认证服务的综合性企业。

　　业务范围涵盖公路水运工程试验检测、道路材料检测、桥隧工程检测、建筑工程建筑材料及构配件检测、主体结构及装饰装修材料、钢结构、地基基础、市政工程、建筑节能、基坑监测、鉴定、水利工程质量检测、消防技术服务、认证服务等领域各方面。

　　02、选聘岗位

　　03、岗位职责及任职资格

　　一、党建专员

　　岗位职责：

　　1.制定和实施党建工作计划，包括党员教育、党组织活动、党费管理等；协助党组织进行党员发展和管理工作；

　　2.负责公司党建工作的日常管理和组织协调，确保党建工作顺利开展；

　　3.负责党建宣传及企业文化建设工作；

　　4.负责党建相关文件的起草和档案管理工作；

　　5.负责公司工会相关工作。

　　任职资格：

　　1.中共党员（含预备党员），本科及以上学历；

　　2.专业不限，但需熟悉党建相关理论、规定和政策，了解党建工作流程；

　　3. 年龄35周岁（含）以下（条件优秀给予适当放开）；

　　4.具备较强的综合文稿写作能力，能够熟练撰写各类党建公文、报告、计划方案等文件；

　　5.熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

　　6. 政治素质好，组织纪律性强，有良好的职业道德和团结合作精神。

　　二、人事资源专员

　　岗位职责：

　　1.制定和实施人力资源政策和程序，确保公司人力资源管理的合规性和一致性；

　　2.负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等工作，确保人力资源管理的有效性和高效性；

　　3.协助管理层进行人才选拔和培养，提升团队整体素质和绩效；

　　4.管理员工关系，包括员工入职、离职、晋升、调动等手续，维护良好的工作环境和员工满意度；

　　5.负责人力资源数据的收集、分析和报告，为管理层提供决策支持。

　　任职资格：

　　1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业优先；

　　2.年龄在35周岁（含）以下（条件优秀给予适当放开）；

　　3. 熟悉人力资源管理的理论和实践，具备较强的人际沟通、组织协调和问题解决能力；

　　4.熟练掌握各类办公软件，具备良好的公文写作能力；

　　5. 有相关工作经验者优先。

　　三、道路工程试验检测师

　　岗位职责：

　　1.按照国家、行业有关标准、规程规范要求开展检测工作；

　　2.负责检测工作前后仪器设备的状态检查和检测环境的控制，严格遵守仪器设备操作规程，做好仪器设备的使用，日常维护并做好相应记录；

　　3.按照规定要求做好检测的原始记录，保证记录的及时性、真实性、准确性和完整性，对所出具的检测数据负责；

　　4.负责编制检测技术方案、制定检测计划；

　　5.完成数据处理及报告编制工作；

　　6.开展道路工程相关课题的研究工作；

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.道路与桥梁、土建、结构工程、土木工程等相关专业本科及以上学历（条件优秀给予适当放开）；

　　2.在道路工程、路基路面检测、桩基检测、隧道监控量测、原材料试验等任一方面有较丰富的工作经验；

　　3.刻苦耐劳、责任心强，具有团队合作精神，

　　5.持有公路水运工程试验检测师证（道路工程专业）。

　　四、交通工程试验检测师

　　岗位职责：

　　1.按照国家、行业有关标准、规程规范要求开展检测工作；

　　2.负责检测工作前后仪器设备的状态检查和检测环境的控制，严格遵守仪器设备操作规程，做好仪器设备的使用，日常维护并做好相应记录；

　　3.按照规定要求做好检测的原始记录，保证记录的及时性、真实性、准确性和完整性，对所出具的检测数据负责；

　　4.完成数据处理及报告编制工作；

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.港口航道与海岸工程、道路与桥梁、土建、结构工程、土木工程等相关专业本科及以上学历（条件优秀给予适当放开）；

　　2.在交通工程现场检测、原材料试验等任一方面有较丰富的工作经验；

　　3.刻苦耐劳、责任心强，具有团队合作精神，

　　4.持有公路水运工程试验检测师证(交通工程专业）。

　　五、桥梁隧道试验检测师

　　岗位职责：

　　1.负责桥梁隧道工程的试验检测工作，包括但不限于材料性能、结构强度、耐久性等方面的检测；

　　2.详细记录试验检测数据，根据检测结果和数据分析，编制检测报告，确保检测结果的准确性和可靠性；

　　3.负责试验检测设备的日常维护和保养，确保设备处于良好工作状态；

　　4.严格遵守安全操作规程，确保试验检测过程的安全，并对检测环境进行安全检查和隐患排查；

　　5.参与公司参与试验检测方法的改进和试验室质量管理体系的建立与维护，提高试验检测水平和效率；

　　6.为客户提供关于桥梁隧道工程检测方面的技术支持和咨询服务，解答客户疑问。

　　任职资格：

　　1.土木工程、交通工程等相关专业本科及以上学历（条件优秀给予适当放开）；

　　2.具备扎实的基础知识，熟悉检测流程和质量控制要求、熟悉相关标准、规范和方法，具备试验检测设备的操作和维护能力；

　　3.具备良好的职业道德和责任心，工作细心、认真，具备团队合作精神和良好的沟通能力；

　　4.能够熟练使用常用的办公软件和相关数据分析软件；

　　5.具有职称建筑材料/土木工程/岩土工程相关专业、主体结构检测/监测/测量经验者优先录用；

　　6.持有公路水运工程试验检测师证（桥梁隧道工程专业）。

　　

　　六、水运工程试验检测工程师

　　岗位职责：

　　1.负责水运工程的试验检测工作，包括但不限于材料、构件、结构等的物理、化学和力学性能测试；

　　2.记录试验检测数据，对数据进行统计分析，编制试验检测报告，并遵守国家及行业相关试验检测的技术标准、规范和规程，确保试验检测工作的合规性；

　　3.负责试验检测设备的日常维护和保养；

　　4.参与试验检测方法的改进和试验室质量管理体系的建立与维护，提高试验检测水平和效率。

　　任职资格：

　　1.工程类或相关专业本科及以上学历（条件优秀给予适当放开），水运工程、土木工程、材料科学与工程等相关专业优先；

　　2.具有2年以上水运码头工程试验检测工作经验，熟悉水运工程试验检测流程和技术要求，持有2级钢结构无损检测证者优先；

　　3.熟练掌握水运工程试验检测的基本理论和方法；熟悉国家及行业相关试验检测的技术标准、规范和规程；

　　4.具备良好的沟通能力和团队合作精神；

　　5.持有公路水运工程试验检测师证（水运材料/水运结构专业）。

　　七、公路水运工程助理试验检测师

　　岗位职责：

　　1.按照国家、行业有关标准、规程规范要求开展检测工作；

　　2.负责检测工作前后仪器设备的状态检查和检测环境的控制，严格遵守仪器设备操作规程，做好仪器设备的使用，日常维护并做好相应记录；

　　3.按照规定要求做好检测的原始记录，保证记录的及时性、真实性、准确性和完整性，对自己的检测数据负责；

　　4.完成数据处理及报告编制工作；

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1.桥梁、土建、结构工程、土木工程、水运工程等相关专业本科及以上学历（条件优秀给予适当放开）；

　　2.在道路工程、路基路面检测、桩基检测、隧道监控量测、原材料试验等任一方面有较丰富的工作经验；

　　3.刻苦耐劳、责任心强，具有团队合作精神，

　　4.持有公路水运工程助理试验检测师/检测员证。

　　八、设备管理专员

　　岗位职责：

　　1.根据采购需求，了解所需仪器设备的类型、规格、精度、性能、价格、售后服务等信息，为采购决策提供依据，并确保采购的设备能够满足检测要求；

　　2.负责开发新的仪器设备供应商、并建立供应商目录清单，根据仪器设备价格、质量、服务情况等进行供应商满意度评价；

　　3.负责仪器设备的有效管理，建立并完善仪器设备档案，实时动态更新仪器设备一览表；

　　4.负责仪器设备耗材的采购及简单维修工作；

　　5.负责仪器设备年度校准计划及执行，督促仪器设备使用人员对设备校准证书进行确认；

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　7.其他要求：年龄在35周岁（含）以下（条件优秀给予适当放开）。

　　任职资格：

　　1.机械、自动化或相关专业本科以上学历，熟悉建筑/交通工程检测机构设备的工作原理、设备结构以及运行特征；

　　2.具备1年以上的设备维修、保养、管理等相关工作经验；

　　3.具备良好的沟通协调能力、技术指导能力，工作认真负责，具有充足的耐心；

　　4.具备电工证等相关资格证书，并能熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT等）、熟悉CAD制图软件等。

　　九、质量专员

　　岗位职责：

　　1.负责检测过程中的视频影像审核、过程记录、报告溯源等工作；

　　2.负责公司监控室的各类影像调取工作；负责监控设备的日常维护工作；

　　3.协助质量负责人配合上级主管部门开展的各类监督检查；

　　4.负责向质量负责人反馈管理体系存在的问题，以及提出整改意见；

　　5.完成领导交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1.热爱本职工作，思想进步；

　　2.具备良好的沟通协调能力；

　　3.本科及以上学历（条件优秀给予适当放开），能力优异者优先考虑；

　　4.具有一定的质量体系相关知识；

　　5.做事细心、勤勉，具有较强的责任心和事业心，拥有良好的职业道德素养和团队协作精神；

　　6.具有三年以上检测工作经验；

　　7.中级及以上专业技术职称或同等能力；

　　8.其他要求：年龄在35周岁（含）以下（条件优秀给予适当放开）。

　　十、安全管理人员

　　岗位职责：

　　1.制定安全生产规章制度：负责组织或参与制定公司的安全生产规章制度.操作规程和生产安全事故应急救援预案；

　　2.安全教育培训：组织和参与单位的安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全知识和技能，如实记录教育和培训情况；

　　3.危险源辨识与评估：组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施；

　　4.应急救援演练：组织或参加单位的应急救援演练，确保预案的有效性和员工的应急响应能力；

　　5.安全生产检查：定期检查单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，并提出改进建议；

　　6.纠正违章行为：制止和纠正违章指挥.强令冒险作业和违反操作规程的行为，确保生产活动符合安全规范；

　　7.落实整改措施：督促落实单位的安全生产整改措施，确保问题得到及时解决；

　　8.领导交代的其他任务。

　　任职资格：

　　1.热爱本职工作，思想进步；

　　2.具备良好的沟通协调能力；

　　3.本科及以上学历（条件优秀给予适当放开），能力优异者优先考虑；

　　4.化工、化学、安全工程等相关专员，或者持有中级以上专业技术职称；

　　5.做事细心、勤勉，具有较强的责任心和事业心，拥有良好的职业道德素养和团队协作精神；

　　6.具备一定年限的建设安全管理工作经验，能够迅速应对各种复杂的安全问题；

　　7.熟悉国家各项安全法律法规，了解现场安全工作流程.安全操作规范以及安全管理程序，能够及时发现安全隐患并采取纠正措施；

　　8.其他要求：年龄在35周岁（含）以下（条件优秀给予适当放开）。

　　十一、地基与结构检测员

　　岗位职责：

　　1.负责根据图纸要求，编制检测方案，确定检测方法、数量及时间安排等；

　　2.负责现场主体结构、地基基础检测；

　　3.负责根据检测数据及规范要求，编制检测报告；

　　4.负责协调及规范管理现场劳务作业；

　　5.负责检测仪器设备管理及报修；

　　6.负责领导安排的其他事项。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历（条件优秀给予适当放开），土木工程、建筑工程、岩土工程、地质工程等相关专业；

　　2.两年以上主体结构及地基基础现场检测经历，具备扎实的专业知识能力，具有一定的学习能力；

　　3.熟练掌握主体结构、地基检测的方法和技术，如静载试验、低应变法、声波透射法、钻芯法等；

　　4.熟练操作主体结构及地基检测仪器设备，如基桩检测仪、回弹仪、超声波检测仪等；

　　5.熟悉国家和地方有关地基检测的相关法律法规、规范和标准；

　　6.具备数据处理和分析能力，能够对检测数据进行准确的计算、分析和判断，独立撰写检测报告；

　　7.具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、委托方、监理方、施工方等进行较好沟通和协作；

　　8.中级职称优先；

　　9.其他要求：年龄在35周岁（含）以下（条件优秀给予适当放开）。

　　十二、水利工程师

　　岗位职责：

　　1.贯彻执行行业法律法规及公司管理体系及管理制度要求，确保检测工作质量;

　　2.签发相关领域检测报告，解决检测过程中遇到的各种问题；

　　3.培养专业技术人员，提升团队专业技术知识能力水平等。

　　任职资格：

　　1.具有水利协会颁发的水利(混凝土/岩土)中一个或多个专业高级工程师、中级工程师资格证；

　　2.熟悉掌握相关行业法律法规等管理要求;熟练掌握相关试验检测项目的检测标准和检验方法；

　　3.具有良好的团队协作精神.良好的职业精神和高度的责任心;有较强的技术判定和独立解决问题的能力。

　　04

　　薪资待遇

　　具体按照省检测集团及各子公司相关规定执行。

　　05、选聘程序

　　（一）报名与甄选

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至选聘到合适人才或取消本选聘需求之日止；

　　2.报名方式：报名人员完成《海南省工程检验检测认证集团有限公司应聘人员登记表》填写并扫描，将个人简历、毕业证、执业资格证、职称证、填写完成的登记表扫描件等应聘材料以一个压缩包形式发送至指定邮箱hnjtjc2012@163.com，邮件主题及压缩包均须以本人“姓名+选聘岗位”命名；

　　3.资格审查：报名结束后，综合部将对应聘人员进行资格审查。应聘人员所提交有效报名材料齐全，且符合招聘条件人员，即为资格审查合格人员，方可进入简历筛选环节；

　　4.简历筛选：依据招聘公告的招聘条件对应聘人员投递简历材料按照人岗匹配原则进行择优筛选，根据资格审查与简历筛选的结果择优确定面试考核人员。

　　（二）组织面试

　　1.重点测评应聘人员的综合能力素质与岗位所需能力的匹配度；

　　2.具体的时间及地点，视实际情况另行通知。

　　（三）择优聘用

　　确定拟聘人员，由综合部根据具体情况，发出录用通知，统一安排拟聘人员办理入职手续。

　　06

　　联系方式及地址

　　联系方式：

　　1.联系人：省检测集团综合部 李女士

　　2.联系电话：0898-65810251

　　3.简历投递邮箱：hnjtjc2012@163.com

　　联系地址：海南省海口市琼山区凤翔街道办新大洲大道446号7层

　　海南省工程检验检测认证集团有限公司应聘人员登记表.xlsx