五指山市政务服务中心2025招聘窗口人员（岗位+报名+条件）

导语为加强人才队伍建设，改善人才队伍结构，促进五指山市高质量发展，根据用人单位人才建设的需求，结合实际情况，现将具体招聘岗位有关事项公告如下。

　　五指山市政务服务中心2025年公开招聘窗口工作人员(第一号)

　　为加强人才队伍建设，改善人才队伍结构，促进五指山市高质量发展，根据用人单位人才建设的需求，结合实际情况，现将具体招聘岗位有关事项公告如下：

　　一、指导思想和原则

　　此次招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法招聘编制外工作人员。

　　二、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　（一）本次共招聘10名政务服务中心窗口工作人员。

　　（二）被聘用者为事业单位编制外合同制工作人员，与五指山旅投人力资源服务有限公司签订劳动合同，缴纳社会保险和公积金，薪酬待遇与现有编制外相应岗位人员待遇相同。

　　三、招聘范围、对象及资格条件

　　（一）范围及对象：

　　面向社会公开招聘，具体招聘岗位和要求详见附件1《五指山市政务服务中心2025年公开招聘窗口工作人员岗位表》。

　　（二）资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具备良好的品行和职业道德；

　　4.具有岗位所需的学历、专业和技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.具备岗位需要的其他条件（详见附件1）；

　　7.岗位年龄在18周岁以上、35周岁及以下（1990年7月7日（含）至2007年7月7日期间出生）；

　　8.如有下列情况之一者，不得应聘：

　　（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　（5）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

　　（6）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　四、招聘程序及方法

　　（一）发布招聘信息

　　招聘信息由招聘领导小组办公室通过“五指山旅投人力”微信公众号发布，信息发布时间为:2025年7月7日至2025年7月11日。

　　（二）组织报名

　　1.报名方式：本次考试报名采取网上报名的方式进行。考生应认真阅读招聘公告及其全部附件，详细了解招聘对象、范围、报考条件、报名程序及有关规定和注意事项等，根据本人自身条件选择岗位。

　　2.报名时间：2025年7月7日9:00-2025年7月11日17:00。节假日正常报名，逾期报名无效。

　　3.报名邮箱：考生将报名材料打包压缩到一个文件夹发送至邮箱18638932228@163.com进行报名。

　　4.报名要求：

　　本次招聘不接受现场报名。网上报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。未在规定的时间提交材料，均视为放弃报名。报名时须在网上提交以下材料：

　　（1）完整填写的《五指山市政务服务中心2025年公开招聘窗口工作人员报名登记表》（附件2，本人签名并扫描上传）；

　　（2）本人有效期内的居民身份证或社保卡（正、反两面合并成一张图片，报名与考试时使用的身份证件必须一致）；

　　（3）户口本（户口簿首页和个人页合并成一张图片）；

　　（4）学历、学位证书（应届生需要学校提供专业学习证明和获得毕业证承诺书，留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

　　（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》(此表含有二维码标识且须在有效期内)；

　　（6）近期正面免冠彩色1寸照片；

　　（7）考生诚信承诺书（附件3，本人签名并扫描上传）。

　　以上材料要求在资格复审时提供原件和复印件一份（验原件留复印件）。

　　5.报名注意事项：

　　（1）本次报名实行诚信报考制度，网上报名人员提交报名材料原件进行资格复审时须签订《考生承诺书》。应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。凡本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。人员报名时所留联系电话要正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。应聘人员提交的报名材料概不退还。

　　（2）报考人员提交报名材料后，须及时登录邮箱查询资格审查结果回复。未通过资格审核的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查。报名将于2025年7月11日17：00准时结束，未在规定的时间内提供相关材料的，视为自动放弃报名考试资格。

　　（三）资格审查

　　1.由招聘领导小组办公室组织对报名应聘人员进行资格初审，招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1:3，不足1:3比例按符合条件人数1:2比例开考，资格初审合格应聘人员名单通过“五指山旅投人力”微信公众号公布。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　（四）考试

　　考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩总分各为100分，其中按笔试成绩占综合成绩60%、面试成绩占综合成绩40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　（1）笔试方式：采取闭卷的形式。

　　（2）笔试内容：以岗位专业知识为主兼公共基础知识。

　　（3）笔试时间及地点：以笔试公告为准。

　　（4）注意事项：应聘人员凭本人有效居民身份证或社保卡进入考场考试。

　　（5）笔试合格分数线划定及成绩公布：笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于岗位参加笔试人员的笔试平均分。笔试成绩通过“五指山旅投人力”微信公众号公布，公布时限为3天。

　　2.面试

　　面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分的次序确定，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。若未达到面试比例，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，一并进入面试资格复审。面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审进入面试的应聘人员名单在“五指山旅投人力”微信公众号公布。

　　（1）面试方式：采取结构化面试方式。

　　（2）面试内容：主要考察考生的综合分析思维能力、语言表达能力、应变能力、专业知识、综合素质等。

　　（3）面试时间及地点：以“五指山旅投人力”微信公众号通知为准。

　　（4）注意事项：面试人员凭本人有效居民身份证或社保卡进入考场。

　　（5）成绩公布：面试成绩在“五指山旅投人力”微信公众号公布。

　　报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　（五）体检及考察

　　1.体检。按各招聘岗位与应聘人员1：1的比例确定体检人选。市级三甲以上综合性医院进行体检。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复查结论为准。

　　应聘人员经体检不符合要求的，取消应聘资格。自动放弃体检或体检不合格造成空缺的岗位名额，五指山市政务服务中心视情况在达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　2.考察。根据笔试、面试、体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，五指山市政务服务中心组织人员对应聘人员进行报名资格材料复审，并了解其思想政治表现、道德品质。因考察不合格产生空缺岗位，中心视情况在达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　体检和考察人选及结果在“五指山旅投人力”微信公众号公布。

　　（六）确定拟聘人员、公示招聘结果