琼海市旅游健康文化发展有限公司2025第二批招聘（岗位+报名+条件）

　　琼海市旅游健康文化发展有限公司 2025年第二批公开招聘工作人员公告

　　琼海市旅游健康文化发展有限公司成立于2025年，作为市属旅游产业投资发展运作平台公司，由琼海市国资委牵头，通过改组琼海市城市投资运营有限公司的全资子公司组建，旨在立足琼海资源禀赋，统筹全市各类文化、体育、旅游资源和资产，以统一规划、集约优势、市场运作，挖掘琼海全域旅游各个环节内在价值，做强琼海市旅游产业运作平台。

　　公司致力于全市文旅项目招引、投资和基础设施建设，通过战略投资和嫁接国内外一流文旅团队，打造琼海具有影响力的文化、体育、演艺、会展活动一系列品牌IP。目前为满足公司业务快速发展需要，进一步健全人才队伍，现面向社会开展2025年第二批公开招聘工作，岗位涵盖部门负责人级5个、主管级2个、专员级2个。

　　一、 招聘原则

　　 坚持德才兼备、以德为先，坚持公平、公正、公开，竞争择优的原则。

　　二、 招聘要求

　　（一）基本条件

　　1.学历：原则上大学本科及以上，985/211等院校本科学历者优先；针对特别优秀的候选人，可适度放宽条件。

　　2.年龄与资历：

　　1）部门负责人：30-45周岁，需具备8年以上相关行业/领域工作经验，其中包括5年以上管理岗位经验；

　　2）主管：25-35周岁，需具备3年以上相关行业/领域工作经验；

　　3）专员：20-30周岁，需具备1年以上相关行业/领域工作经验。

　　3.工作地点：愿意在公司驻地海南琼海工作。

　　（二）根据岗位职责，设置专业、资历等要求，详见《招聘岗位及任职资格表》;

　　（三）除规定的岗位资格条件外，还应具备以下条件：

　　 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；

　　 2.政治素质良好，拥护中国共产党的路线、方针和政策；

　　 3.具有良好的道德品行和职业道德；

　　 4.承诺无竞业限制或保密义务；

　　 5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（四）存在下列情形之一者，招聘方不接受报名：

　　 1.曾受过司法机关刑事处罚的；

　　 2.被开除中国共产党党籍的；

　　 3.曾被开除公职或者因违法违纪被机关、企事业单位解除聘任（用）合同的；

　　 4.涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的；

　　 5.尚未解除党纪、政务处分的；

　　 6.被列为失信或联合惩戒对象的；

　　 7.其他被认定不符合本次招聘条件的。

　　三、 招聘模式

　　（一）社会招聘

　　本次招聘的所有岗位均适用社会招聘模式，重在吸纳具备招商工作经验、专业技能突出、综合素质优秀的候选人。

　　（二）人才引进

　　针对本次招聘中的部门负责人岗位，同步鼓励以人才引进模式吸纳符合岗位任职资格的杰出候选人，即按《海南自由贸易港高层次人才认定管理办法》等有关规定认定的、符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准》的旅游业、宣传文化领域高层次人才，可按人才引进方式进行报名。

　　四、 招聘程序

　　（一）发布招聘公告：智联招聘平台与招聘企业自有渠道同步进行信息推送。

　　（二）应聘报名：本次招聘仅接受网络报名，即日起—7月25日，应聘人员根据自身条件可选择（且只能选择）一个岗位进行报名，登录网站：https://qhlyfz.zhaopin.com，在线填报信息并按要求上传相关报名材料。

　　（三）简历筛选与资格初审：根据岗位设置的条件和要求进行线上资格初审，重点考察应聘人员的工作经验、履历情况及岗位匹配度。

　　（四）笔试：针对社会招聘类候选人（人才引进类候选人无需），组织在线笔试测试，主要考察候选人专业知识、综合能力等，依据笔试成绩确定进入面试人员名单。

　　（五）面试：针对通过笔试的社会招聘类候选人、通过资格初审的人才引进类候选人，组织面试评估初试与复试，主要采用面谈、履历评估等方式，重点考察应聘人员的专业水平与综合素质、逻辑思考与沟通表达能力、个性特征与团队融合度、应聘动机与职业稳定性等。

　　（六）背调与谈薪：基于综合评估结果，确定拟聘用人员，进一步对拟聘用对象的基本信息、资格证书、工作经历、业务能力、工作表现、思想政治表现、道德品质等情况进行调查核实。

　　（七）体检：通过背调且对薪酬待遇无异议的拟聘用人员，按照招聘企业规定要求进行入职前体检，并在规定时间内提交合格的体检报告，体检费用由拟聘用人员自理。

　　（八）公示与聘用：

　　1.围绕招聘企业的业务需求和岗位核心需求，根据笔试、面试、背调和体检结果，研究确定拟聘用人员名单并进行公示。

　　2.如人选出现背调、体检、公示不通过或主动放弃、逾期未办理聘用手续等情况，由招聘企业根据业务和岗位需求情况决定是否进行递补。

　　3.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序为拟聘用人员办理入职手续。

　　聘用人员签订聘用合同，并在合同中约定试用期，试用期考核合格者予以正式任职，考核不合格者予以解聘。

　　五、 工资待遇

　　实行企业工资，按规定缴纳五险一金，具体薪酬待遇根据公司薪酬制度执行。

　　六、 其他事项

　　（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格；已经聘用的，招聘企业有权解除聘用合同。

　　（二）招聘企业有权根据公司业务规划调整、岗位需求变化及报名情况等因素，调整、延长、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（三）笔试、面试、聘用通知等将通过短信或电话等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知。

　　（四）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

　　咨询电话：李先生 18508935200

　　咨询时间：工作日 8:30-12:00、14:30-17:30

　　附件：招聘岗位及任职资格表

　　琼海市旅游健康文化发展有限公司

　　2025年7月11日