2024年五指山市教师公开招聘教师报名和考试方式

　　五、招聘实施

　　本次招聘按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘人员和公示、办理聘用手续等程序进行。

　　（一）发布公告

　　1.发布时间

　　2024年8月26日至2024年9月2日

　　2.发布渠道

　　五指山市人民政府网

　　（二）报名

　　1.报名方式

　　采取网上报名的方式

　　报名网站：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6939

　　2.报名时间

　　2024年8月27日上午8：00至2024年9月2日下午12：00。

　　3.报名时应提供的相关材料

　　（1）近期一寸免冠彩色证件照2张（含电子版）;

　　（2）《2024年五指山市公开教师公开招聘报名登记表》（需本人签名，见附件2）；

　　（3）有效期内的居民身份证（正反面合并一张图片）及有效户口本（本人页）；

　　（4）学历、学位证书，留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须出具教育部的《学历学位认证书》；

　　（5）登陆中国高等教育学生信息网 (http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印有效期内的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码）

　　（6）对应岗位学科及层次的教师资格证；

　　（7）报考英语岗位需英语四级及以上等级证书

　　（9）普通话水平等级证书；

　　（10）报名材料真实性承诺书(见附件3)；

　　（11）未被失信惩戒承诺书(见附件4)；

　　（12）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供原所在单位同意报考的证明（请按附件模板要求填写）；

　　（13）退役军人还需上传退出现役证书。

　　（14）全国失信被执行人查询结果（查询范围为全国，查询网址为http:/zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果，报考人员将网页查询结果保存成图片形式）；

　　（15）其他证明材料。

　　上述材料除电子版材料外，为纸质版的，均应扫描电子版上传。纸质版可彩色打印复印的，均应彩色打印复印。资格复审时，在复审现场提交上述材料原件及复印件参加资格复审，现场收复印件并核原件。

　　报名注意事项：报考人员要对提交材料信息的真实性负责，报考人员在报名网站、报名登记表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，提供虚假信息及材料所产生的后果由报名人员自行承担。如聘用前有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用;如聘用后查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料概不退还。

　　（三）资格审查

　　1.资格审查时间

　　2024年8月27日9：00至2024年9月2日17：00。

　　2.资格审查内容

　　对报名人员进行资格审查，主要审查报名人员资格条件是否符合要求及所提交材料的真实性。

　　应聘人员在网上报名提交报名材料后，需在2024年9月2日12：00前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审查通过的，不得修改报考信息；资格审查未通过的，请在2024年9月2日17：00前及时补充材料重新提交。系统将于2024年9月2日17：00准时关闭，2024年9月2日12：00后不再接受新用户报名，且在2024年9月2日17：00前提交材料者，如审查仍未通过的，不得进入审查结果公示环节。

　　3.结果发布

　　资格审查结果在五指山市人民政府网公告等方式予以发布。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，在公开招聘任何阶段（含试用期及聘后）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假的一律取消应聘或聘用资格。

　　（四）考试

　　1.考试内容

　　本次招聘采取面试，不设笔试，考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

　　（1）面试

　　①确定面试人员

　　资格审核通过并公示在五指山市人民政府网的人员为面试人员，面试不设开考比例。

　　因考生自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺,不再递补，空缺岗位在五指山市人民政府网等予以公布。

　　②面试时间及地点

　　另行确定。

　　③面试方式和内容

　　面试采取说课和答辩相结合的方式进行，面试内容主要测试考生的教育教学基本功、心理素质、语言表达等综合素养。根据招聘岗位学科的教学课题和答辩题目，面试人员准备30分钟后，先进行10分钟的现场说课，再进行5分钟的现场问答。

　　④面试成绩及合格分数线等

　　面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的不进入体检及考察环节。

　　（2）成绩计算及公布

　　考试结束后，面试成绩按“四舍五入”的方法保留小数点后两位进行折算。

　　成绩在线下考点进行公布及五指山市人民政府网公布。

　　（五）体检与考察

　　1.确定体检人员

　　根据岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按照考试成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺，可在达到面试合格分数线的人员中，按成绩从高到低依次递补。

　　有两名以上报考人员出现考试成绩相同时，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。出现以上情况之外其他情况的，由市招聘工作领导专班确定。

　　2.体检

　　（1）体检时间及医院

　　具体时间另行通知，体检医院为县级及以上医院（体检单位待定）。

　　（2）体检标准

　　考生可自行到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《海南省申请教师资格人员体检表》（2014年修订）执行。

　　（3）结果告知及复检

　　体检结果在五指山市人民政府网等予以公告，公告时间3天。应聘人员对体检结果有异议的，应于体检结果公告之日起3天内向市招聘工作专班办公室提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，具体医院由市招聘工作专班办公室另行确定，体检结果以复检结论为准。

　　（4）体检费用

　　体检及复检费用由相关应聘人员自行承担，其他费用根据有关规定予以保障。

　　3.考察

　　根据考试、体检等结果等额确定考察人选。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，考察由市招聘工作专班办公室组织进行。

　　（六）拟聘人员确定与公示

　　1.拟聘用人员确定

　　市招聘工作专班办公室依据考试、体检、考察结果等情况，按招聘岗位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员后呈报市招聘工作专班确定。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可从应聘面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按面试成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再递补：  

　　（1）考察不符合要求的；

　　（2）拟聘人员在公示期间放弃聘用的；

　　（3）拟聘人选公示结果影响聘用的；

　　2.拟聘用人员公示

　　拟聘用人员情况在五指山市人民政府网等进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

　　公示期间存在异议的，由市招聘工作专班办公室组织进行调查处理，调查处理结果及时报送市人力资源和社会保障局。

　　3.人员聘用报批

　　市招聘工作专班将经公示且无异议或经调查不存在问题的拟聘用人员按程序报市政府及市委审议。

　　（七）报到及办理聘用手续

　　根据市政府有关聘用批复文件，教育局及用人单位与聘用人员与签订合同。

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