2024北京师范大学万宁实验学校招聘教师岗位一览

　　北京师范大学万宁实验学校教师招聘启事

　　一、学校简介

　　北京师范大学万宁实验学校为海南省一级(甲等)学校、 全国教育系统先进集体。

　　学校创办于2012年9月，是北京师范大学与海南省万 宁市人民政府合作建立的一所高标准、创新型、实验型学校， 是由政府全额出资建设的国有公办学校、万宁市直属事业单 位，学校为小初高一体化十二年制公办学校。学校地处北纬 18度黄金度假带，海南东线海滨城市——万宁市。学校占地 面积400亩，投资近10亿元，师生规模5000多人，是一所 条件优越、设施齐全、依山临海、环境优美的高水平、高品 位、小班化的寄宿制公办学校。

　　建校十二年来，我校先后被授予“全国教育系统先进集 体”、“海南省一级(甲等)学校”、北京大学“博雅人才共 育基地”、清华大学“优质生源基地”等100多项集体荣誉; 培养出了一大批学生进入一流学府，C9、985、双一流等名 校实现全覆盖;本科率连续三年100%。2024年高考完成既 定的“双百+”目标：985人数突破100人;一本率达到97%, 本科率100%;收获1名清华，2名800分，各项数据再创历 史新高。

　　二、岗位需求

　　(一)普通教师招聘岗位及人数

　　(二)骨干教师招聘岗位及人数

　　三、待遇和管理

　　 (一)普通教师

　　1.应聘人员聘用后，由学校与其签订聘用合同，相关职 能部门按规定给予办理入编手续。

　　2.应届毕业生试用期一年，具有3年以上教学经验的往 届毕业生试用期3个月(以职称证发证时间和劳动合同聘用 时间为界定标准),试用期满经考核合格的，办理转正手续， 不合格者取消聘用。

　　3.一经聘用纳入财政预算管理事业编制人员，工资待遇 在当地公办教师同类标准基础上增加20%,每月学校另发课 时津贴及教学质量奖，每年政府发放奖励性绩效。

　　4.符合购房条件的，可以按照政策优先购买经济适用房 一套或保障性住房一套，学校可为每位教师免费提供校内工 作周转房，工作期间每天均提供餐补。

　　5.聘用人员在我市最低服务期为5年，在服务期内不得 调出我市。

　　(二)骨干教师

　　1.每位教师均有事业单位编制。

　　2.安家费。发放标准参照海南省面向全国引进中小学学 科骨干教师政策执行。标准：高中教师25万元/人、初中教 师20万元/人、小学教师15万元/人，如是特级教师或正高 级教师每人加10万元。(服务期8年，不满年限的，每年按 照安家费的八分之一标准退回)。

　　3.引进优秀教师补贴。发放标准参照海南省面向全国引 进中小学学科骨干教师政策执行。每学年度考核后按考核结 果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年度具 体标准为：高中教师考核优秀的5万元，考核称职的4万元; 初中教师考核优秀的4万元，考核称职的3万元;小学教师 考核优秀的3万元，考核称职的2万元。满8年之后不再发 放。

　　4.工资待遇：聘用教师的财政工资在当地公办教师同类 标准基础上增加20%,每月学校另发课时津贴及教学质量奖， 每年政府发放奖励性绩效。

　　5.按照政策购买经济适用房一套或保障性住房一套(按 市政府要求，服务期未满8年的，住房由政府按照原价收回)。 另外学校为每位教师提供校内工作周转房，工作期间每天均 提供餐补。

　　6.已在海南省享受过引进人才待遇的，不再重复享受同类待遇。

　　四、招聘条件

　　(一)普通教师

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导， 热爱教育事业，为人师表，遵纪守法，品行端正，认同北京 师范大学育人理念，乐于奉献。

　　2.应聘小学、初中、高中教师岗位的，具有大学本科及 以上学历。

　　3.必须持有普通话等级证书，报考语文学科不低于二级

　　甲等，其他学科不低于二级乙等。

　　4.应往届毕业生年龄35周岁以下(以发布公告时间计 算为准);具有一级教师职称者，年龄40周岁以下(以发布 公告时间计算为准)。具有高级职称者，年龄45周岁以下(以 发布公告时间计算为准),特别优秀者年龄可适当放宽2周岁。

　　5.应聘时已持有教师资格证的，证件学段应高于或与所 报考学段持平，学科应与报考学科一致或可通教;参加2024 年秋季教师资格认定的人员可以先行报考(须提交教育部教 育考试院颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》 或高等学校颁发的有效期内的《师范生教师职业能力证书》) 并在正式上岗聘用前取得教师资格证书。

　　教师资格证学科为“小学全科”可执教小学所有科目。

　　6.应聘者所学专业应与报考岗位学科一致或高度相关; 最高学历为研究生的，本科和研究生阶段至少有一阶段所学 专业与报考岗位学科一致或高度相关。其中，专业为教育学 的，应以其专业方向进行遴选。已有教学经历的，所报考岗 位学科应与当前执教或此前执教时间最长的学科一致。

　　7.报考英语教师岗位的应聘者必须持有相应等级证书， 原则上至少持有《高等学校英语专业四级证书》(TEM-4), 或持有同等英语水平的雅思(不低于6.5分)、托福(不低 于90分)、大学英语六级(不低于550分)。

　　(二)骨干教师

　　所有符合招聘条件的教师，不要求必须是在编教师(不

　　含万宁市在编在岗教师)。

　　1.具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法 和法律，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，热爱教育 事业，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知 识和技能条件。

　　2.在市级及以上重点中学、小学任教，具有10年及以 上教龄，担任过3年及以上班主任(年级组长、中层行政干 部、校级干部的经历和年限等同于班主任),任教过两届及 以上毕业班，现仍从事教育教学工作，教学成绩突出，在编 或不在编的教师均可。

　　注：小学教师有小学校级教育教学管理经验者优先;高 中教师须任教过两届及以上高三重点班。

　　3.大学本科及以上学历，具有中级及以上职称。

　　4.年龄在50周岁以下。获得县级以上“优秀班主任”“优 秀教师”及同等称号的年龄放宽2周岁。(以发布公告的日 期为准)。

　　5.普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语 文学科须达到二级甲等及以上;能熟练使用office 软件和 电子白板进行多媒体教学;仪表端庄，身心健康。

　　6.应聘者须具有相应学科学段及以上的教师资格证。

　　(三)下列人员不得报考

　　1.现役军人、在读学生不能报考;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　4.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理 期限未满的;

　　5.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最 低服务年限的;

　　6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃 避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、 开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人不能报考;

　　7.失信被执行人;

　　8.法律法规规定的其他不能报考的情形;

　　9.万宁市在编在岗人员。

　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招录职位。

　　说明：

　　海南省内万宁市外的在编教师报考须出具所在单位及当地教育行政部门或人力资源社会保障部门“同意报考”的 相关证明材料后方可报名，证明材料扫描上传。

　　五、招聘程序

　　报名时间：2024.10.1 8:00-2024.10.20 22:00

　　( 一)报名 1.普通教师

　　在北师大基础教育人力资源系统中的岗位投递选项按照要求填写资料，上传相关资质图片，岗位类型选择“常规招聘”。

　　请应聘者在报名网站完成简历投递的同时，需将学历学 位证明、职业资格证书等简历中体现的资质材料扫描件打包

　　提交至邮箱403499940@qq.com, 邮件主题为：学科+学段+ 姓名。具体提交材料如下：

　　(1)有效期内的居民身份证(含正反面);

　　(2)教师资格证;

　　(3)大学本科及以上学历、学位证书;

　　(4)普通话证书;

　　(5)报考英语教师岗位的应聘者必须提供相应等级证 书。

　　(6)全国失信被执行人查询结果截图(查询网址： //zxgk.court.gov.cn/)。

　　(注：网站报名与邮箱投递材料两者均属必需环节，缺 一不可。若仅完成其中一项，视作报名未成功处理。敬请广 大应聘者严格遵守此规定，确保报名流程的完整性。)

　　2.骨干教师

　　在北师大基础教育人力资源系统中的岗位投递选项按 照要求填写资料，上传相关资质图片，岗位类型选择“人才 引进”。

　　请应聘者在报名网站完成简历投递的同时，需将学历学 位证明、职业资格证书等简历中体现的资质材料扫描件打包 提交至邮箱 bnuwnfz@126.com, 邮件主题为：学科+学段+姓 名。具体要求如下：

　　(1)有效期内的居民身份证(含正反面)或社保卡;

　　(2)教师资格证;

　　(3)大学本科及以上学历证书、中级及以上职称证书;

　　(4)其他证明材料，包括教学业绩材料、班主任经历 证明材料、教科研等相关荣誉证书(挑选最主要荣誉上传即 可，原则上不超过10项，合并在一个文件里);

　　(5)全国失信被执行人查询结果截图(查询网址： //zxgk.court.gov.cn/)。

　　(6)海南省内万宁市外在编人员须上传教育主管部门 或人社部门同意报考证明，加盖公章。

　　(注：网站报名与邮箱投递材料两者均属必需环节，缺 一不可。若仅完成其中一项，视作报名未成功处理。敬请广 大应聘者严格遵守此规定，确保报名流程的完整性。)

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由学校组织专家进行资格审查。

　　(三)笔试

　　采取网络线上方式，时间60分钟，内容为从事教师岗 位所需掌握的知识，考试满分为100分，合格线为40分。

　　(四)试讲

　　采取线下考核方式，时间为15—20分钟，内容为本校 现行教材中节选某课/单元/章节。形式为试讲加评审专家问 答。该环节满分100分，85分及以上为优秀，合格线为75 分。

　　(五)心理测评

　　完成试讲的考核应聘者，在试讲结束后当场对应聘者进 行心理测评，内容为填写心理测评量表。

　　(六)综合面试

　　采取线上，以结构化问答加开放式交流，每位应聘者不 超过8分钟(含专家提问时间),考核内容为教师综合素养。 成绩满分为100分，85分及以上为优秀，合格线为75分。

　　(七)确定拟聘用人选

　　在总成绩合格的人员中从高到低确定拟聘用人员，合格 线为70分。(总成绩=笔试成绩*30%+试讲成绩*40%+综合面 试成绩*30%)。

　　注：骨干教师，按照宁缺毋滥的原则，择优确定拟聘用 人员名单。

　　(八)体检

　　1.由万宁市教育局负责组织、学校招聘领导小组配合， 安排应聘者体检，体检费用由考生承担，时间和地点另行通 知。

　　2.普通教师体检项目和标准参照《关于进一步做好公务 员考试录用体检工作的通知》(人社部发(2012)65号)、《关 于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录 用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发(2016) 140号)等规定执行。骨干教师体检项目和标准按照普通入 职体检执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘 资格。

　　3.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之 日起3天内持本人有效期内身份证或有效临时身份证原件向 学校招聘工作领导小组提出复检要求，复检在另外同级别或

　　以上医疗机构进行，只能复检一次，体检结果以复检结论为 准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体 检的，视为自动放弃体检及聘用资格。

　　(九)政审考察

　　由招聘工作小组办公室负责，人社、教育等相关部门可 进行指导。主要考察报考人员在校或工作(待业)期间现实 表现，包括报考人员的家庭情况、政治思想、道德品质、遵 纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现 及社会信用等。

　　考察中发现档案或应聘材料存在弄虚作假情况者将取 消聘用资格，考察贯穿于公开招聘工作的全过程。

　　(十)办理入编手续

　　经体检、政审合格的拟聘用人员，公示期满后，公示无 异议者，报市人力资源和社会保障局核准后，符合条件的报 万宁市政府批准正式聘用，相关职能部门按规定给予办理人 事聘用及入编手续。

　　六 、联系方式

　　联系人：袁老师

　　联系方式：18217806667/0898-62251100(办公电话)