东方市2024年第二次公开招聘事业编制工作人员报名（时间+入口）

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过东方市人民政府网站发布。

　　(二)组织报名

　　采取网上报名方式进行，不收取报名费。

　　1.网上报名

　　(1)应聘人员应在报名期间登录考试报名系统网址https://www.tianluehr.com/exam.html?$$id=1864516477848330241$$，选择符合条件的岗位报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。

　　咨询电话:0898-25597583(咨询时间:工作日上午08:30-12:00;下午15:30-18:00);

　　报名系统后台技术支持电话:0898-66502261，0898-66502115(咨询时间:工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

　　(2)报名时间:

　　2024年12月12日上午9:00-2024年12月18日下午18:00。

　　2.报名要求

　　每位应聘人员仅限报考一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　网上报名时，应聘人员应上传以下材料(网上报名:以JPG图片格式，大小不超过2MB;):

　　①《东方市2024年第二次公开招聘事业编制工作人员》报名表(附件2)

　　②本人有效身份证(正反面);

　　③户口簿首页与本人页(有户籍要求的岗位需提供);

　　④本人近期正面免冠证件彩色照片;

　　⑤毕业证、学位证。2025年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，提交2025年应届毕业生承诺书(附件3);

　　⑥中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有效期内二维码标识，2025年应届毕业生提供学籍在线验证报告);

　　⑦留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;

　　⑧所报考岗位要求的其他证明材料。在东方市服务2年及以上，服务期满且考核合格的“三支一扶”计划高校毕业生、“大学生志愿服务中西部计划”报考定向岗位的，报名时应提供服务期满考核合格的相关证明材料;岗位有中共党员(含预备党员)要求的，需提供所在党组织出具的盖章证明;岗位有相关工作经验要求的，需提供用人单位工作经历和年度考核等次证明(附件4)，还需提供从社保机构打印的社会养老保险缴费明细单和本人与用人单位签订的劳动合同，劳动合同中需明确所从事的职位，工作经验的计算截止到公告发布之日;其他市县在编在岗人员报考，需提交经现工作单位及其主管部门盖章的同意报考证明(附件5)。

　　3.报名注意事项

　　(1)报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　(2)报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备原件材料备审(网络信息除外)，原件当场核实后，退回给报考者。涉及无法提取原件的报考材料，必须由报考人员学校或单位出具证明并盖章。凡因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。

　　(3)请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话号码不正确或不畅通等造成的后果，责任自负。

　　(4)本次公开招聘实行诚信报名制度。报考人员要根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。

　　(三)资格审查

　　本次招聘由招聘工作小组组织对应聘人员进行资格审查。招聘岗位的招聘计划数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例按1:3组织笔试，部分未达到1:3比例的岗位经招聘工作领导小组批准，可降低开考比例至1:2组织笔试。

　　本次招聘实行诚信报名制度。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

　　应聘人员提交报名材料后，须及时登录报名系统，查询资格初审结果。资格初审通过的，不得修改报考信息;资格初审未通过的，请及时补充材料重新提交。报名系统将于2024年12月18日18:00截止报名，资格审核时间为2024年12月12日9:00至2024年12月20日18:00，凡是因提交材料不齐全，或未按要求补充相关材料，导致资格初审不通过的，责任由报考者承担。

　　通过资格审查的应聘人员，届时登录报名系统打印准考证。打印准考证时间和考试相关事宜，请各位考生随时关注东方市人民政府网站公布，并保持电话畅通。

　　(四)笔试和面试

　　1.笔试

　　(1)笔试内容:08:30一10:00 职业能力倾向测验

　　10:00一12:00 综合应用能力

　　两个科目笔试连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试，试题合订为一个题本。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为150分。考试范围参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。

　　根据不同事业单位岗位特点，本次考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)三个类别分别设考，不同类别分别使用相应试卷。

　　(2)笔试方式:闭卷考试。

　　(3)笔试时间和地点:计划于2024年12月28日组织笔试，请资格初审通过的考生及时关注东方市人民政府网站公告信息，具体笔试时间、地点以准考证为准。

　　(4)笔试成绩:笔试总分值300分，采用百分制计算笔试成绩，按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下:笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。

　　(5)笔试合格分数线:根据不同考试类别划定，笔试合格分数线为参加该类别笔试人员的平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。

　　(6)笔试成绩发布:笔试成绩将在东方市人民政府网站发布。

　　2.面试

　　(1)面试人选

　　从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。按岗位招聘人数1:3比例入围面试资格复审。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(2)资格复审

　　进入面试范围的应聘人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料:

　　①身份证原件及复印件1份;

　　②户口簿原件及复印件1份(户主首页、本人页);

　　③毕业证、学位证原件及复印件各1份(2025年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，提交2025年应届毕业生承诺书);

　　④中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有效期内二维码标识，2025年应届毕业生提供学籍在线验证报告);

　　⑤网上报名系统打印的报名表;

　　⑥全国失信被执行人查询结果截图(查询网址http://zxgk.court.gov.cn/);

　　⑦留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》

　　⑧高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务中西部计划”项目人员须提供服务证书或服务单位及定向服务项目主管部门人社、团委出具证明并加盖公章(限部分岗位);

　　⑨其他市县在编在岗人员报考，需提交经现工作单位及其主管部门盖章的同意报考证明;

　　⑩岗位所需要的其他证明材料。

　　原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消应聘人员参加面试的资格。

　　(3)面试方式:面试主要采用结构化面试或现场试讲面试的方式进行，采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予聘用。

　　(4)面试时间和地点:届时另行通知。

　　(5)面试成绩发布:面试成绩在东方市人民政府网站公布。

　　3.综合成绩计算

　　综合成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。(报考同一职位有两名以上考生出现综合成绩相同时，其名次按下列办法确定:综合成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员)。

　　(五)体检

　　根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按综合成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。

　　1.体检由招聘工作领导小组参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社部发〔2016〕140号)等体检项目和标准的有关规定来进行，体检费用应聘人员自理。(体检时间、地点另行通知)

　　2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格;对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察;可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　(六)考察

　　1.考察主要以政审的方式进行。政审内容主要是考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况，政审时间另行通知。

　　2.因考察不合格造成岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　(1)考察不符合要求的;

　　(2)拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　(3)拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(七)公示

　　招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在东方市人民政府网站公示。对公示人员有异议的可向东方市人力资源和社会保障局举报，若公示期满，未收到任何举报材料，则将拟聘用人员报市政府审定。

　　(八)聘用

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，报市政府审定同意后，列入东方市财政预算管理事业编制，确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，应取消聘用。入编人员须在我市服务满5年，方可调离本市。

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