2024三亚市天涯区教育系统公开招聘幼儿园编制教师报名（时间+入口）

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　本招聘公告将通过三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号等政务新媒体平台向社会公开发布。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公示(布)。

　　(二)报名工作

　　采用网上报名的方式进行报名。

　　1.网上报名：

　　(1)报名时间：2024年12月30日09:00—2025年1月6日12:00。

　　(2) 报 名 网 址：(http://hnsy.pinge360.com/exam/1752)，请应聘者登录填写相关资料并上传报名材料。

　　2.网上报名须上传提供的材料：

　　网上报名时，报考人员应上传以下材料(以JPG图片格式，大小不超过2MB)：

　　(1)《2024年三亚市天涯区教育系统公开招聘教师报名表》(下载附件2填写，本人手写签名后按手印上传图片);

　　(2)有效身份证(正、反两面合并成一张图片)、户口本(户口本首页和本人页);

　　(3)学历证书;留学回国或在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》。

　　(4)教师资格证;

　　(5)普通话证书(需二级乙等及以上;普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书，二者具有同等效力);

　　(6)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);

　　(7)承诺书(附件3);

　　(8)符合“天涯区基层幼儿园服务满5年的在岗编外教师”报考人员提供相关工作经历证明、任职合同及社保缴纳凭证(加盖所在基层幼儿园公章)，三者一致为准;

　　(9)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明(加盖公章);定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章);在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章)，其中在编教师(除海南省以外)应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章)。在附件2《报名表》的“所在单位同意报考意见”盖章或另出具证明均可，所出具证明的落款日期须在公告发布日之后;

　　(10)应聘岗位所要求的其他材料。

　　(三)资格初审

　　1.本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名中所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由招聘工作领导小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。

　　3.应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2025年1月6日12时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2025年1月6日17时准时关闭，2025年1月6日12时后不再接受新用户报名，且在报名截止日当天12时后重新提交材料者，报名系统关闭时资格初审仍未通过的，不能参加考试。

　　4.岗位招聘人数与应聘岗位且通过资格初审、符合应聘条件的报考人数比例不低于1：3，方可进行笔试，未达到比例的，相应调整该岗位招聘人数或岗位招聘条件并适当延长报名时间。

　　5.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

　　(四)笔试及面试通知

　　通过资格初审的考生名单、考试有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布，具体笔试与面试时间另行通知。

　　(五)考试工作

　　考试分为笔试和面试，两部分成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)时间地点

　　笔试考试时间及地点以《准考证》为准。

　　(2)形式

　　笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间2小时。

　　(3)考试内容

　　笔试内容分为教育公共基础知识和幼儿教育相关知识。

　　教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。

　　幼儿教育相关知识重点考查考生适应幼儿园教育需要的专业基本知识和综合运用能力。

　　笔试科目均不指定参考资料。

　　(4)评分办法

　　笔试满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

　　(5)笔试合格分数线划定

　　招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。若末位出现同分数者，一并确定入围面试。

　　笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公示。

　　2.资格复审

　　面试前，由招聘工作领导小组统一组织对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

　　拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供身份证、户口本、学历证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、普通话证书、《2024年三亚市天涯区教育系统公开招聘教师报名表》(附件2)、承诺书(附件3)、留学回国或在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》，以及应聘岗位所要求的其他材料。上述材料均提供原件及复印件。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生应聘资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补，未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

　　通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公示。

　　3.面试

　　(1)时间、地点

　　面试时间、地点由招聘工作领导小组根据实际情况确定，以通知为准。

　　(2)内容和形式

　　面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等综合素养，包括试讲及答辩。

　　考生进入考场后，现场抽取面试题目，并于30分钟内完成面试准备，面试时间10分钟。

　　(3)评委及评分方法:

　　面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的60%。评委根据应聘者表现分别进行评分，面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场公布。

　　(4)面试合格分数线

　　面试合格分数线为60分(含)，达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　4.考试成绩排名

　　从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

　　5.成绩公示

　　各项成绩、入围体检人员及体检有关事项在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布。

　　(六)体检与考察

　　1.体检

　　根据岗位的招聘人数，从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　　由三亚市天涯区教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考者自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生不予聘用。

　　体检结果在三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号平台公布。

　　2.考察

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

　　(七)公示和聘用

　　依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市天涯区教育局信息公开专栏、“天涯教育发布”微信公众号向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　拟聘用人员公示期满，如无异议，区教育局、区委编办、区人社局、区财政局、市公安局天涯分局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

　　(八)签订聘用合同

　　聘用人员须与用人单位(学校)签订聘用合同(含试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，被聘用人员与用人单位(学校)签订服务满5年的聘用合同，服务期内原则上不能调动和报考公职岗位。服务期内调离的，须经区人社部门同意并向同级党委组织部门备案，且按聘用合同约定缴纳违约金。未经同意报考公职岗位或私自报考后辞职的，5年内我区各级机关事业单位不得聘用。

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