海南莺歌海盐场有限公司2025招聘工作人员（岗位+报名+条件）

导语海南莺歌海盐场有限公司经研究，特面向社会公开招聘一批员工，现就有关事项公告如下。

　　海南莺歌海盐场有限公司关于公开招聘工作人员4名的公告

　　海南莺歌海盐场有限公司筹建于1955年，1958年建成投产，现有盐场面积3360.7公顷，是国家食盐定点生产及批发企业，是中南五省最大的海盐场。公司是海南省盐业集团有限公司下属单位，为提高公司经营管理水平，经研究，特面向社会公开招聘一批员工，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　（一）财务部副部长，1名。

　　（二）财务部会计，3名。

　　二、应聘人员基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和有关规章制度，具有良好的职业道德，未受过党纪、政纪处分和刑事处罚；

　　（二）具备较强的事业心和责任心；

　　（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历；

　　（四）具有能够正常履职的身体素质。

　　三、主要岗位职责及相关要求

　　（一）岗位1：财务部副部长1名

　　岗位职责：

　　1．负责统筹部门日常工作。

　　2．参与组织与本公司相关的各项财务会计管理制度，财务成本计划，资金运作计划，并监督执行。

　　3．建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，做好公司领导参谋；维护公司财经纪律，严格把好费用审核关。

　　4．组织进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

　　5．根据公司具体情况，结合有关法规、政策，严格执行各项财务制度，并负责组织做好成本核算工作。

　　6．监督审核会计核算工作，编制财务快报等管理类报表、做好财务分析工作，实时跟进财务考核指标完成进度。

　　7．参与拟定或审核经济合同，对公司经济合同的签订、执行进行审查、监督；防止合同欺诈，经济纠纷，维护公司利益不受侵害。参与拟定或审核其它经济文件。

　　8．执行公司党委会及总经理会议的有关决议，掌握各种业务状况，当好家，理好财。

　　9．完成其他交办事项。

　　基本素质要求：

　　1．年龄在45岁及以下；

　　2．本科及以上学历，财会类相关专业；

　　3．从事会计工作5年以上，担任财务部门管理职务1年及以上（有大型国企工作经验、制造业工作经验者优先）；

　　4．初级及以上职称（持有中级会计及以上证书优先）；

　　5．文字、组织和逻辑思维能力突出，学习能力好，创新意识强；

　　6．电脑操作熟练，能够熟练使用word、excel等办公软件及财务软件。

　　（二）岗位2：财务部会计3名

　　岗位职责：

　　1.完成部门安排的工作任务。主要是以下工作中的部分内容。

　　（1）做好会计基础工作，严格执行三公经费、材料采购相关制度，复核、审批收付款单；

　　（2）及时填制凭证，摘要填制简洁清楚，制单和复核手续齐全；

　　（3）负责供应链系统存货对账、记账、结账；

　　（4）按月计提各税种税金，负责各税种纳税申报及所得税汇算清缴工作，并对税务相关的资料进行档案管理;

　　（5）参加公司月度、季度、年度存货盘点工作，与供应链及财务账面核对，确保存货账实一致

　　（6）配合年度审计工作、填报决算报表工作。

　　2.完成上级交办的其他事项。

　　基本素质要求：

　　1.年龄在45岁及以下；

　　2.大专（含）及以上学历；

　　3.从事会计工作2年以上；

　　4.初级及以上职称；

　　5.具有担任该职务所需的业务知识；

　　6.电脑操作熟练，能够熟练使用word、excel等办公软件及财务软件。

　　四、招聘渠道

　　（一）线上招聘：海南省盐业集团有限公司官网，海南莺歌海盐场有限公司微信公众号，国聘网，智联招聘官网；

　　（二）线下招聘：海南莺歌海有限公司公告栏。

　　五、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　自2025年4月30日起，通过线上、线下双渠道发布招聘信息和公告，发布公告日期为15个工作日。

　　（二）个人报名

　　应聘人员可在线上招聘网站上直接向公司投递简历，或者通过电子邮件或邮寄方式向公司发送个人简历和相关证件、证书的扫描件或复印件。

　　邮箱：qiuye_fu@163.com，电话：0898-85855420；

　　邮寄地址：海南省乐东县黄流镇金鸡岭（海南莺歌海盐场有限公司党群综合部人力资源管理中心）。

　　（三）简历筛选暨资格审核

　　由党群综合部（人力资源管理中心）对应聘人员的简历、学历、身份证等有关证明材料进行审核，并筛选出参加面试的应聘人员。公告期限截止后，3个工作日内完成筛选和资格审核工作。

　　（四）考试内容和时间

　　考试内容为面试、笔试和电脑操作水平测试。面试合格者参加笔试及电脑操作水平测试。同一岗位使用共同的面试题纲；笔试内容主要为会计专业知识；电脑操作水平测试内容主要为常规的办公软件（word、excel），同一岗位使用同一试题。

　　党群综合部（人力资源管理中心）通知筛选出的应聘人员携带证件、证书、《应聘申请表》等资料原件参加综合能力测试（测试时间、地点另行通知）。综合能力测试人员由公司领导、用人部门领导、党群综合部（人力资源管理中心）工作人员（3-5人）组成，填写《招聘面试评价表》，从仪容仪表、专业素素养、工作稳定、言谈反映四个维度进行评分。

　　（五）组织考察

　　党群综合部（人力资源管理中心）对入围应聘人员进行背景调查或情况了解，考察了解情况向公司党委会报告。

　　（六）名单公示和人员录用

　　通过考察入围应聘人员由党群综合部（人力资源管理中心）报公司党委会讨论研究通过后，将录用人员名单进行公示，满5个工作日，没有收到相关情况反映的，按程序聘用。

　　六、薪酬福利待遇

　　（一）薪酬：在现有公司薪酬体系下，财务部副部长额外增加3000元/月的应发工资（到手月均工资约5500元)，会计增加2000元/月的应发工资（到手月均工资约4000元)，待实行新的薪酬体系后，按就高不就低的原则执行。特别优秀者，可执行协议薪酬。

　　（二）福利：四险一金、高温补贴、出差补贴、带薪年假等相关福利待遇；

　　（三）休息休假：标准工时制度，周末双休及国家法定节假日，产假、婚假、工伤假等依法设定，省外员工享有探亲假；

　　（四）食宿条件：设有食堂、提供小区宿舍的套间（两人一套，一人一间）；

　　（五）职业发展：提供充分的锻炼机会，清晰明确的职业晋升通道；

　　（六）其他福利：免费体检、工会福利、重大节假日福利等。

　　七、本次公开招聘面向社会及内部员工同步开放，公司在职员工也可参加本次招聘活动。