临君人力资源开发有限公司2025招聘35名工作人员

　　临高县临君人力资源开发有限公司2025年度公开招聘35名工作人员公告

　　因工作需要，临高县临君人力资源开发有限公司面向社会公开招聘35名工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职责及条件要求

　　二、应聘者还需具有以下基本条件：

　　1.思想政治素质较高，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念；

　　2.品行端正，作风正派，遵纪守法，无违法犯罪记录；

　　3.责任感较强，具有团结协作、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，具有较强的组织协调能力。

　　三、有下列情况之一者，不得报名应聘：

　　（1）因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　（2）个人在公安系统内有违法记录、犯罪记录；

　　（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（4）被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

　　（5）“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

　　（6）同时与其他单位存在劳动关系，且尚未取得原单位书面同意报名的；

　　（7）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　四、聘用及待遇

　　（一）聘用

　　录用人员将与临高县临君人力资源开发有限公司签订2年的劳动合同，试用期2个月，如录取人员试用期考核不合格，将按规定与其解除劳动关系。

　　(二）工作待遇

　　薪酬参照同类岗位工作人员相关薪酬待遇执行。

　　五、招聘流程

　　本次招聘程序分为发布公告、组织报名、资格初审、面试、拟录用公示及体检、聘用等环节。

　　为了保证招聘工作有条不紊地进行，全程招聘信息在待君网（https://hn.daijun.com/）公布，请应聘者随时关注。应聘者须根据公告发布的考核时间、地点等有关要求，凭有效期内身份证（有效期内临时身份证）参加考核。如应聘人员缺考，视为自动放弃考核资格。

　　如身份证丢失的，须出具户口所在地派出所附有本人相片、加盖公章的证明。

　　（一）发布公告

　　通过待君网（https://hn.daijun.com/）发布招聘公告。

　　（二）组织报名

　　本次招聘采取邮箱报名和现场报名的方式。应聘人员可通过待君网发布的招聘公告中所提供的报名地址前往报名，在报名结束后，应聘者可登录相关网站了解本次招聘有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　（1）报名时间：

　　2025年5月27日-2025年5月28日上午09:00-12:00，下午15:00-17：30共2天，逾期不再受理。

　　（2）报名方式：采取邮箱报名方式和现场报名，邮箱报名人员请将报名材料的扫描件以压缩包的形式发送至电子邮箱linjun_jl2025@163.com；线下报名地点为临高县临城镇市政大道七彩文澜商务大厦609室。

　　（三）报名人员须提供以下材料：

　　1.应聘登记表1份；

　　2.有效二代身份证国徽面及个人面；

　　3.近期正面免冠彩色一寸照（jpg格式，200kb以内）；

　　4.户口本户主页及本人页；

　　5.毕业证书；（若有）

　　6.学位证书（若有）；

　　7.全国失信被执行人查询结果（查询范围是全国，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果。应聘者将网页查询结果保存成图片形式。查询网址为http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/）；

　　8.相关专业资格证书（若有）

　　（原件核对后，当场退还，报考人员如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或者聘用资格）

　　六、资格审查及简历甄选

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现报聘人员不符合招聘岗位报聘条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　2.根据公告的招聘条件对报名的应聘人员填写的简历信息做客观评估并择优筛选，对符合岗位任职条件的应聘者将给予通过资格审查，并以短信的形式通知参加面试。

　　七、考核

　　考核为企业化面试，主要针对面试人员的综合素质、应变能力、个性特征等方面进行考核。

　　八、公示及体检

　　应聘人员进行考核后，将以招聘岗位人数以1:1确定拟录用入围体检人员，拟录用入围体检人员名单通过待君网进行公示，公示期1个工作日。

　　体检项目和标准参照《企业入职体检》执行（费用自理），由临高县临君人力资源开发有限公司统一安排，拟录用人员体检不合格或自愿放弃的，取消其拟录用资格。

　　九、注意事项

　　（一）招聘方向应聘人员收取的个人材料仅用于材料审核，不作为其他用途；

　　（二）应聘人员应保持所留联系方式畅通，若因通讯联络不畅造成联系不上应聘者，视为应聘者自愿放弃;

　　（三）招聘工作属于企业行为，由临高县临君人力资源开发有限公司全程组织并负责解释；

　　（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现报聘人员不符合招聘岗位报聘条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　（五）报名咨询电话：15692512354 王先生（咨询时间：上午08：30-12:00，下午15:00-17:30，节假日不接受咨询，敬请谅解）。

附件：应聘登记表.docx

　　临高县临君人力资源开发有限公司

　　2025年5月27日