海南事业单位招聘风险防控基本原则是什么

　　海南省事业单位公开招聘工作人员风险防控基本原则：

　　事业单位公开招聘人员风险防控工作，坚持全面防控、突出重点、压实责任的原则，既充分落实事业单位选人用人自主权，又全面保障应聘人员公平参与竞争。

　　（一）全面防控。

　　将公开招聘各工作环节可能影响招聘结果公平公正，或可能引发信访投诉举报以及负面舆情等不安全因素和风险隐患全面纳入风险防控范畴，科学预防、系统应对。

　　（二）突出重点。

　　根据公开招聘各工作环节的风险类型和特点，有针对性地采取风险防控措施，突出公开招聘方案制定和重点环节的风险防控，保障程序公平和结果公正。

　　（三）压实责任。

　　事业单位（用人单位）或主管部门依据国家和我省公开招聘有关规定，结合各行业公开招聘工作特点，完善公开招聘风险防控制度，建立公开招聘风险防控的长效机制，并根据公开招聘工作实践不断完善。