2024年澄迈县司法局公开招聘工作人员考试方式和安排

　　(四)组织考试

　　1.笔试

　　笔试成绩采取闭卷方式进行，满分为100分，占总成绩的40%。笔试范围为：政治理论和法治文化、时事政治、法律知识、公文写作。

　　2.面试资格复审

　　(1)面试资格复审人选根据笔试成绩按1:2比例由高分到低分确定;末位出现并列的，一并进入面试资格复审;达不到规定比例的，按实际符合的报考人员确定。

　　(2)因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在澄迈县人民政府网、澄迈司法公众号公布。

　　(3)资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提供以下材料：

　　①身份证原件及复印件(正反面)1份;

　　②毕业证、学位证(如有)原件及复印件各1份;

　　③笔试准考证;

　　④教育部学历证书电子注册备案表(带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表，境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书);

　　⑤全国失信被执行人查询结果(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查询范围为全国法院，截图上传，需要保证结果内正确显示报考人员姓名及身份证号);

　　⑥其它省、市县委培、定向及在编在岗人员报考的，须提供用人单位及主管单位同意报考的证明;

　　⑦其他岗位招聘所需的资料。

　　原件当场核实后，退回给报考人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。报考人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格。

　　3.面试

　　面试采取百分制计算，面试成绩占总成绩的40%，满分为100分。面试形式为结构化面试，面试合格分数线为60分，未达合格分数线的不予录用。面试入围名单将在澄迈县人民政府网和澄迈司法微信公众号公布。

　　4.机试

　　面试成绩合格人员根据笔试成绩×40%+面试成绩×40%的成绩总和由高到低，按对应岗位招聘人数的1：2的比例进入机试，不达比例的，按实际符合人数进入机试。

　　根据题本的要求完成对基本办公软件的操作，根据操作保存结果进行评分，满分为100分。机试成绩占综合成绩的20%。机试入围人员名单在澄迈县人民政府网、澄迈司法公众号公布。

　　5.综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+机试成绩×20%。笔试、面试、机试的综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。如综合成绩相同，按以下优先顺序进行录用(以下材料需要在报名时提交)：

　　(1)通过国家法律职业资格考试的优先;

　　(2)具有司法行政相关工作经验的优先;

　　(3)笔试成绩高者优先;

　　(4)若笔试成绩相同，面试成绩高者优先。 

　　本次综合成绩在招聘结束后半年内有效，岗位出现空缺，根据工作需要按照报考人员综合成绩从高分至低分的顺序依次补录。出现同分的，符合优先条件的优先补录，同等条件的按面试成绩高低依次补录。

　　(五)体检

　　依据报考人员考试的综合成绩由高到低按1：1的比例确定22名拟聘用对象并组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,另外增加纹身及毒品尿检项目，体检费用应聘人员自理。体检不合格的不予聘用，并按综合成绩高低依次递补人员。

　　参加体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，须在5个工作日内提出复检申请。复检只进行一次，复检结果为最终体检结果。

　　(六)考察

　　体检合格的确定为考察人选，由县司法局负责对入围人员进行考察政审，凡有违反报考条件者取消聘用资格。经考察政审合格的人员确定为拟聘用人员，因政审考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按综合成绩排名顺序替补体检、考察人员。

　　(七)公示

　　根据笔试、面试、机试、体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，面向社会公示5个工作日。

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