2025年海口市第一中学招聘教师考试安排

　　(五)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试成绩占比50%和面试成绩占比50%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)笔试方式：采取闭卷的形式。

　　(2)笔试内容：教育基础知识(含教育学、心理学)测试占20%，所报考岗位的专业知识测试占80%。

　　(3)笔试时间及地点：以笔试准考证为准。

　　(4)笔试成绩：采用百分制计算报考人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后两位。

　　(5)笔试合格分数线：笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。公布笔试成绩同时公布笔试合格分数线。

　　(6)成绩公布：笔试成绩通过海口市第一中学公众号公布。笔试成绩和合格分数线公示时间不少于3天。

　　(7)注意事项：应聘人员凭准考证和本人有效期内的居民身份证(如身份证遗失的，凭有效期内的临时身份证，或由派出所开具的加盖派出所公章并有本人照片以及身份信息的证明)进入考场考试。

　　2.资格复审

　　资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按一定的比例由高分到低分确定：岗位的招聘人数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;9人(含9人)以下的，比例为1:3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的报考人员确定。因报考人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按在笔试成绩合格分数线以上的考生中由高到低依次递补。

　　资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料的原件和复印件(原件核验当场退还，复印件留存)：

　　(1)《海口市第一中学2025年面向全国自主公开招聘报名登记表》(附件1)，本人完整填写贴照片，《考生承诺书》签名(附件6);

　　(2)本人有效期内的第二代身份证(正反面合并成一张图片);

　　(3)户口本(首页和本人页);

　　(4)毕业证书、学位证书(取得国外或境外学历、学位的，还需出具教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》;属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》);

　　(5)教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识);

　　(6)教师资格证、职称证书、普通话考试等级证书;

　　(7)省级骨干教师、特级教师等证书(符合条件者提供);

　　(8)有工作经历的考生，需提供社保清单;

　　(9)单位同意报考证明(附件2)，应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明(加盖公章);在编人员须提供所在工作单位及其主管部门出具的同意报考的证明(加盖公章);

　　(10)近期彩色免冠白底证件照1张。

　　3.面试

　　通过资格复审人员参加面试，面试人员名单在海口市第一中学官网和公众号公布(公布准考证号和姓氏)。

　　(1) 面试方式：

　　A.教学岗：采取现场微格教学、答辩等方式。

　　b.管理岗：采取结构化面试方式。

　　(2)面试内容：

　　A.教学岗：主要考核教师的教学实践能力。考评方式为现场微格教学和现场答辩。根据应聘者应聘岗位所涉学段、学科的教学内容和答辩题目，教师准备30分钟后，先进行10分钟的现场微格教学，再进行5分钟的现场问答。

　　b.管理岗：考核考生综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。

　　(3)面试时间及地点：以公告通知为准。

　　(4)注意事项：面试人员凭面试通知书和本人居民身份证(如身份证遗失的，可凭有效期内的临时身份证，或由派出所开具的加盖派出所公章并有本人照片以及身份信息的证明)进入考场。

　　(5)通过资格复审的人员参加面试。

　　(6)成绩公布：面试成绩和综合成绩通过海口市第一中学官网和公众号公布。面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，不予聘用。报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，再进行面试加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(六)体检及考察

　　1. 体检

　　根据岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按照考试综合成绩由高至低1:1的比例确定参加体检应聘人员，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用报考人员自理，体检在县级以上综合性医院进行。

　　初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复查结论为准。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃资格。应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，经招聘工作领导小组讨论同意后，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　2.考察

　　根据笔试、面试和体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察。

　　应聘人员经考察不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，经招聘工作领导小组讨论同意后，按应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，以考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　考察和体检人选及结果在海口市第一中学官网和公众号公布。

　　注：入围体检人员在本次公开招聘全过程结束前，不得再报考海口市教育局其它直属单位的招聘，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并纳入海口市教育局失信人员名单，5年内不得报考海口市教育局直属单位各类招聘。

　　(七)选岗

　　对招聘岗位涉及到多个校区的，通过组织考生选岗确定最终任教校区。即根据考生各自报考的岗位，以考试综合成绩由高分到低分进行排序，依次按应聘人员的意愿选择任教校区。如综合成绩同分者，以面试成绩高者优先选择;如面试成绩再同分的，由同分者抽签确定选岗顺序。无故不参加选岗或选岗完成后，因应聘人员体检或考察不合格或自愿放弃的，经招聘工作领导小组同意，可在空缺岗位中按报考同一岗位的应聘人员综合成绩高低依次递补。

　　(八)确定拟聘人员并公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，由招聘领导小组确定拟录用人员，拟录用人员名单通过海口市第一中学官网和公众号向社会公示，公示期7天。

　　公示期间存在争议的，由招聘领导小组负责调查处理，并将处理结果及时报送海口市人力资源和社会保障局。

　　(九)拟录人选核准

　　公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报海口市教育局、海口市人力资源和社会保障局核准录用。

　　(十)办理聘用手续

　　凭海口市人力资源和社会保障局出具的录用核准通知书向市委编办申领《空岗卡》，并办理相关调入和聘用手续。试用期半年(毕业生初次就业的试用期一年)，试用期满由所在学校负责考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

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