2024三亚市天涯区招聘工作人员考试程序

　　(四)招聘形式及内容

　　1.笔试

　　(1)采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的50%。

　　(2)笔试内容：《社会工作综合能力》(包括但不限于：社会工作实务、基层党建、时事政治、公共基础等内容)。

　　(3)笔试时间与地点：以笔试准考证为准。

　　(4)笔试合格分数线依据考生笔试成绩综合情况研究划定，低于笔试合格分数线者，不列入面试人选。

　　2.资格复审

　　拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按1：2的比例确定，末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人选。未达到比例的，按实际笔试成绩达到合格分数线的应聘人员确定。

　　面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审。拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供招考岗位要求的相关证书、证明材料。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。自愿放弃资格复审、在规定时间内不参加资格复审、资格复审不合格、资格复审期间未能提供报考材料或报考材料弄虚作假的考生，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。

　　3.面试

　　(1)采取结构化面试，主要测试考生语言表达、专业知识、综合分析、组织协调等能力。

　　(2)面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的50%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官人数，计算出考生的最后得分。面试成绩现场公布。

　　(3)面试时间与地点：以三亚市天涯区人民政府网发布公告的信息为准。

　　4.成绩发布

　　各项考试成绩、综合成绩、入围体检人员名单及体检有关事项均在三亚市天涯区人民政府网公布。

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