2024乐东黎族自治县第二人民医院医共体招聘附件下载

　　(三)组织考试（下拉获取附件下载）

　　1.考核招聘类

　　对于报考考核招聘类岗位的考生，实际通过资格审核的将进入面试环节，不设开考比例。通过资格审查的所有应聘人员，参加应聘岗位的面试考核(面试时间地点另行通知)。

　　面试内容：考核考生的综合素质和专业能力。

　　面试采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位，设合格分数线为60分，成绩不合格的不予聘用。面试成绩即为考核类岗位报考人员的综合成绩，从高分到低分的顺序确定入围体检人选。如报考同一岗位出现2名及以上考生成绩分数相同时，则加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定入围体检人员。

　　2.考试招聘类

　　考试招聘类岗位综合成绩实行百分制，由笔试和面试成绩组成(按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算)，四舍五入保留小数点后2位。根据综合成绩从高分到低分按应聘岗位实际名额决定拟聘入围人员;如报考同一岗位出现2名及以上考生综合成绩分数相同时，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定。

　　(1)笔试

　　笔试对象为报考考试招聘类岗位并通过资格审核的考生。具体笔试时间、地点以及最终笔试成绩将在新视线人力资源公众号公布。

　　笔试内容：公共基础知识及岗位专业相关知识相结合。

　　笔试计分规则：满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。采取闭卷方式进行，不设开考比例。

　　(2)面试：

　　针对报考考试岗位的考生，参加面试资格人选从参加笔试的考生中，根据笔试成绩按报考岗位比例由高分到低分确定，比例为1：3。面试采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位。

　　面试方式：采取结构化面试。

　　面试内容：考核考生的综合素质和专业能力。

　　(四)体检

　　1.根据考试招聘岗位由综合成绩、考核招聘岗位在该岗位达到面试考核合格分数线从高分到低分，按拟招聘岗位人数1:1的比例经医共体党委会议讨论确定各岗位拟聘入围人员名单，对拟聘人员进行体检，体检要求在县级二甲以上医院进行，体检标准参照国家机关录用公务员体检通用标准执行，体检费由应聘人员自理。

　　2.应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果确定后3个工作日内申请复检，体检费用由应聘人员自理，体检以复检结果为准。

　　3.未按规定时间参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。

　　4.因未参加体检或体检不合格者不予聘用，由此导致空缺的，考试招聘岗位由综合成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　5.因未参加体检或体检不合格者不予聘用，由此导致空缺的，考核招聘岗位在该岗位达到面试考核合格分数线的考生中按成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

　　(五)公示

　　1.根据考试招聘综合成绩、考核招聘面试成绩、体检结果等情况，提出拟聘用人员名单，上医共体党委会议讨论同意，在新视线人力资源公众号上公示，公示时间为5个工作日。公示期满后不再进行递补。招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护应聘人员权益，举报人必须实名举报。

　　2.公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后报医共体党委会议讨论决定是否聘用。

　　(六)聘用

　　体检合格人员经过公示无异议后，按乐东黎族自治县第二人民医院医共体编外聘用人员相关规定执行。

　　四、纪律要求

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行招聘工作方案，严格遵守保密纪律，不准泄露面试考核的情况和领导小组讨论情况，应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反招聘纪律的报考人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用;对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　咨询电话：0898-85859005

　　网上报名技术咨询电话：0898-31272810

　　(所有电话咨询时间均为：上午8:30-12:00;下午15:00-17:30，周末及节假日不接受咨询)。

　　附件：乐东黎族自治县第二人民医院医共体 2024年公开招聘编外专业技术人员岗位表