郑州铁鹰铁路保安服务有限公司海南分公司招聘（岗位+报名+条件）

　　郑州铁鹰铁路保安服务有限公司海南分公司招聘

　　根据工作需要，郑州铁鹰铁路保安服务有限公司海南分公司委托海南汇智人力资源有限公司拟面向社会招聘一批安保人员，本次招聘为社招，由公司根据用人需求筛选简历后再通知筛选出来的候选人参加考核。录用人员主要负责郑州铁鹰铁路保安服务有限公司海南分公司承接的相关安保业务。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　（一）此次共招聘安保人员36名，工作地点分别在三亚、海口地区；

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；

　　3.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的路线、方针和政策；

　　4.具有良好的职业道德和履职记录；

　　5.大学专科及以上学历；

　　6.具有正常履行职责的心理素质和身体素质；

　　7.服务意识佳,吃苦耐劳、责任心强、服从单位调剂；

　　8.身体健康，满足岗位工作需要，能吃苦耐劳，无影响履行岗位职责的疾病或伤残；

　　9.年满18周岁，原则上不超过30周岁，应聘人员的年龄计算截止于2025年7月2日（1995年7月3日至2007年7月2日以后出生）。男生身高不低于168cm，女生身高不低于158cm；

　　10.具有符合报考岗位要求的其他资格条件；

　　11.法律规定的其他条件。

　　同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生。

　　三、有下列情况之一者，不参与此次应聘

　　1.受过刑事处罚、治安管理处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，有吸毒史、精神病史、重特大传染性疾病的；

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　3.因违规违纪被开除、辞退、解聘的；

　　4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

　　6.从事安保或类似岗位工作合同期未满擅自离职的；

　　7.现役军人；

　　8.在读非应届毕业生；

　　9.其他不适合从事安保人员工作的情形。

　　在招聘过程中，发现报考人员存在上述不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘程序分为发布公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审考察、公示和聘用环节。

　　（一）报名

　　本次考试不收取报名费，采取现场报名方式进行，由于报名所产生的差旅、住宿等各项费用，由本人自行承担。

　　报名地址：三亚市吉阳区育秀路三亚动车站派出所一楼。

　　1.报名时间：2025年7月2日上午8:30至2025年7月6日17:30止（正常报名时间：上午8:30至11:40，14:20至17:30）。

　　2.报名方式：2025年7月2日至2025年7月6日到现场（三亚市吉阳区育秀路三亚动车站派出所一楼）提交报名资料。（相关报名资料见下方附件）。

　　3.报名资料：

　　①附件2：招聘报名表；

　　②本人有效期内的身份证（原件和复印件）；报名前遗失身份证的考生，需及时到公安部门办理临时身份证，或到公安部门开具具有本人照片的证明并加盖公安部门公章；

　　③户口本（本人页）或户籍证明；

　　④毕业证书（最高学历）；

　　⑤《教育部学历证书电子注册备案表》：登录中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载打印，须在有效期内，带二维码标识，留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》;

　　⑥本人近期正面免冠彩色证件照片；

　　⑦报考人员诚信承诺书（详见附件3，本人手写签名捺印）；

　　⑧报考岗位有其他要求的，需按要求提供退役证书或原服役部队（团级以上）出具的加盖公章的退役证明等相关材料。

　　本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照国家有关规定严肃处理。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

　　4.资格初审。招聘领导小组依据招聘条件对报考人员进行资格审查。报名在2025年7月6日17:30后不再接受考生报名。

　　5.准考证打印。准考证领取，另行通知。

　　（二）笔试

　　考试当天，考生需携带本人准考证及有效居民身份证并接受核验后进入考场。笔试采用闭卷方式，实行百分制。笔试主要测试公共基础知识、公安基础知识、法律常识、时事政治等。笔试结束后，招聘领导小组将根据笔试情况研究确定笔试合格分数线。笔试具体时间、地点另行通知。

　　（三）体能测评

　　达到笔试合格分数线的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:3比例确定参加体能测评的人选。具体时间、地点另行通知。

　　体能测评项目和标准如下，年龄计算时间截止参加体能测评当月：

　　（1）男子组

　　（2）女子组

　　纵跳摸高测试不超过三次，10米×4往返跑测试不超过两次、男子1000米跑只能测试一次。三项体能测评项目须全部通过测评才算通过。未能通过体能测评的考生，予以淘汰。

　　（四）面试

　　1.达到体测合格分数线的考生，根据笔试成绩从高到低的顺序，按1:2比例确定参加面试的人选。参加面试人员名单、面试时间和地点以电话及短信通知。

　　2.面试采用结构化面试方式，实行百分制（按四舍五入保留小数点后2位）。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的考生，予以淘汰。面试主要测试语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。具体时间、地点另行通知。

　　（五）体检

　　达到面试合格线的考生按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试综合成绩（按四舍五入保留小数点后2位）。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按与招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人选。如报考同一岗位有2名及以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排序按照以下办法确定：一是具有优先情形的，按优先情形确定；二是没有优先情形的，按笔试成绩从高到低排序；三是笔试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩从高到低排序。体检地点另行通知。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。在体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果公布后，考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在5个工作日内向组织单位书面提交复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检环节产生的一切费用由应聘人员自理。未按规定时间参加体检（复检）的，视 为自动放弃应聘资格，按考试综合成绩排名顺序递补体检人员。

　　（六）政审考察

　　主要考察报考人员在校或工作（待业）期间现实表现，包括报考人员的家庭情况、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现及社会信用等等，并签订诚信承诺书（见附件3），考察不合格或自愿放弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检、考察人员。

　　（七）公示和聘用

　　政审考察合格的确定为拟聘用人员，在海南汇智人力资源有限公司微信公众号公示5天，并接受实名举报。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　公示期满，由用人单位按规定办理人员聘用手续，统一领导、管理和考核。聘用人员，一经录用，与郑州铁鹰铁路保安服务有限公司海南分公司签订劳动合同。人员管理实行年终考核制，对年终考核不合格或因工作失误，造成较大负面影响的，予以解除劳动合同。聘用人员试用期为1个月，试用期满，考核合格的，正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

　　五、工资福利待遇

　　试用期工资为4007元/月，试用期满后工资总额为5834元/月（含单位和个人缴纳的“五险一金”、月绩效工资、加班费、防暑降温，社保、公积金根据地方政府政策调整而变动），不提供食宿。

　　六、注意事项

　　（一）本次招聘以海南汇智人力资源有限公司公众号发布的内容为准，其他转发或转载的内容，如有偏差或不实之处，所产生的不良影响，由转发、转载单位自行承担后果，招聘过程中不会收取任何费用。本单位未指定任何教材及培训班，各位考生依据知识点自行进行复习，谨防上当受骗。

　　（二）本次招聘的体能测评、面试、体检和考察等各项工作安排都将会以指定的电话和短信通知。

　　（三）本次招聘的体能测评、面试、体检和考察等各项工作安排都将在“海南汇智人力资源服务有限公司”公众号发布，不再另行电话通知，请各位考生注意关注。咨询电话：0898-88391236（电话咨询时间为：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及节假日不接受咨询。）

　　附件1：招聘岗位表.xlsx

　　附件2：招聘报名表.doc

　　附件3：报考人员诚信承诺书.docx

　　海南汇智人力资源有限公司

　　2025年07月01日

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